人才是決定我們發(fā)展速度和質(zhì)量的最關(guān)鍵因素。我們預(yù)計卓正醫(yī)療在未來十年都將處于快速發(fā)展階段，需要大量的各類管理人才。 除了外部人才引進(jìn)，我們更重視內(nèi)部員工的培養(yǎng)。通過領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，對骨干員工和有管理潛質(zhì)的員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，讓他們得以勝任管理崗位。
入職五年多，我從兒保護(hù)士到醫(yī)療主管再到醫(yī)執(zhí)委，每一次角色的轉(zhuǎn)變都得到公司有力的支撐，公司不但從實際工作中提供鍛煉機(jī)會，也常常會根據(jù)基層干部的需求給予明確的指引，幫助我們更加有信心地去迎接挑戰(zhàn)。我覺得在卓正的每一步都是非常踏實的，不斷地去學(xué)習(xí)，從而不斷拓寬自我邊界，這種工作體驗非常棒。
黃曉茹醫(yī)事委員會執(zhí)委會醫(yī)務(wù)流程負(fù)責(zé)人2016年9月加入卓正醫(yī)療
400 822 0909 Copyright ?2018-2024卓正醫(yī)療版權(quán)所有
